法律主观:自己不可以交五险一金,自己只能交基本养老保险和基本医疗保险。失业保险费由用人单位和职工共同缴纳,工伤保险费、生育保险费和住房公积金只能由用人单位缴纳。
需要注意的是,合伙制公司一般有地域限制。例如,五威数据目前仅在南京、苏州、无锡、宜兴、湖州、嘉兴、桐乡、温州、丽水和北京等城市提供合伙业务,其他城市暂时不支持。
自己是不能缴纳 五险一金 的,五险一金只能由单位代缴,个人缴纳保险只能交养老、和 医疗保险 ,其他的险种交不了。
需要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
这需要分情况讨论:①如果时自己开公司,那么就有义务为所有公司员工缴纳五险一金,没有划不划算。②如果公司员工只有自己,以公司名义为自己办社保,肯定比作为职员入职其他公司,接受其他公司为自己缴纳社保要花更多钱。
1、让熟人的公司帮忙缴纳社保或者找社保代理公司代缴社保。社保代缴可以用在职员工身份缴纳五险,社保代缴的好处在于:方便,不限制户口所在地。想交就交,找到工作随时断;用手机即可完成参保,不用前往社保局办理。
2、所以小编建议可以采用代缴的方式,由专业的人力资源公司来帮忙代买社保,这样是和在职员工社保是一样的。
3、要是辞职后找到了新单位的话,可以由新的单位继续缴纳社保。1-3个月内断交的社保也可以让新单位帮忙补交。没工作不想中断社保,可以找社保平台补缴。
4、辞职后五险一金需要处理,以确保个人的权益和未来的社会保障。
如果你有买房、买车、办理居住证等要求连续社保缴纳的要求,那你就需要交社保,如果没有这方面需求,就不是非必需缴纳。
自己开公司有必要给自己交五险一金。如果是领取了营业执照等相关证件,并且包括纳税执照等,那么这个时候就有必要缴纳五险一金了。
法律分析:其实没有必要,因为根据法律规定只要连续缴纳15年的社保就可以在退休的时候领到退休金了。你可以找到长期稳定的工作之后再交。
这需要分情况讨论:①如果时自己开公司,那么就有义务为所有公司员工缴纳五险一金,没有划不划算。②如果公司员工只有自己,以公司名义为自己办社保,肯定比作为职员入职其他公司,接受其他公司为自己缴纳社保要花更多钱。
等老了就成为了子女的负担,如果有五险一金,相当于每个月他们还有自己的经济来源,能为子女减轻不少的压力。这是一个来钱快,用钱也快的社会,很多自由职业者虽然很努力的工作,但是买一套大房子对大家来说还是很难。